ผู้นำมักจะมีความหลงใหลในอุตสาหกรรมของตน เนื่องจากความตื่นเต้นอย่างแท้จริงในการทำงานของพวกเขาคือสิ่งที่อาจทำให้พวกเขาได้รับตำแหน่งที่ปรารถนาเช่นนี้ตั้งแต่แรก ความเป็นผู้นำ  ทัศนคตินี้สามารถกระตุ้นให้พนักงานใส่ใจงานของตนในลักษณะเดียวกัน และสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดนวัตกรรมในอุตสาหกรรมของคุณ หากคุณพบว่าตัวเองขาดความหลงใหลในงานของคุณ ให้เตือนตัวเองว่าทำไมคุณถึงเข้ามาในสาขาของคุณและมองหาแรงบันดาลใจจากผู้นำคนอื่นๆ